10月20日 ，陕北矿业公司在韩家湾煤炭公司召开四时度党群工作例会。公司党委副书记、董事、工会主席林宝忠 ，党群部门掌管人及有关业务主管 ，基层单元党委（总支、支部）书记、分管党建工作的副书记、纪委书记、工会主席及党群部门工作人员参与会议。
会议传递了三季度党建工作查抄查核情况。所属各党委（总支、支部）汇报了三季度党建工作发展情况及四时度工作铺排。公司党群各业务部门对四时度沉点工作进行了系统部署。
会议指出 ，三季度公司党群工作紧扣整年指标工作 ，以“党建协同创效年”为主线 ，以“五好”班子建设为牵引 ，聚焦“四个协同” ，深度融入安全出产和经营治理 ，有效推动党建工作由“强基固本”向“提质增效”延长、由“身分建设”向“能力建设”升华。四时度是“定整年、保全局”的收官期 ，也是“谋明年、抢开局”的关键期 ，公司高低要以决战决胜姿势全力冲刺 ，两全抓好稳产保供、降本增效与风险防备 ，确保整年各项指标工作圆满收官。
会议要求 ，一是强化政治引领 ，紧贴工作现实 ，抓事讽论进建。对峙“第一议题”造度 ，构建“中心组+‘三会一课’+青马工程”立体化进建系统；对峙问题导向 ，把破解业务难题作为切入点 ，推动理论进建往深里走、往内心走、往事凤走。二是对峙常态长效 ，持续坚韧拓展进建教育成就。紧扣“四个要”部署要求 ，实现思想铸魂、问题纠治、造度激励与常态约束一体贯通 ，扎实推动进建教育“回头看”督查反馈问题彻底整改。三是对峙系统观点 ，构建党建与出产经营“双向融合”一体化格局。强化顶层设计与整体推动 ，党建各身分与中心业务各身分双向融合 ，实现指标、工作、组织、机造上深度融合、一体联动 ，切实将党建优势转化为发展效力。四是夯实基层基础 ，全面提升党支部尺度化规范化建设水平。设置所有工作到支部的鲜明导向 ，深入“幼结对、大协同” ，动态推动达标创优 ，全面解除三类支部；端庄党内政治生涯 ，用好品评和自我品评兵器；做好公司第二次党代会筹备及基层党组织换届改选。五是定期分析研判 ，切实加强意识状态和宣传思想文化工作。严格落实意识状态工作责任造 ，管好用好各类阵地；积极索求新局势下思想政治工作的新步骤 ，持续推动“奋进者文化”与“星火文化”落地深植 ，做到以文化人、以文兴企。六是深入“五型”工会创建 ，进一步引发基层工会组织活力。牢固设置沉心在基层的导向 ，萦绕“立功‘十五五’奋进新征程”深刻发展劳动较量、技术交锋和劳模工匠助企行活动；持续推动产改走深走实 ，用心做好冬送温暖与年底走访慰问 ，当真筹备职代会并做实提案关环督办。七是对峙“党建带团建” ，推动共青团工作提质增效。压实各级党组织主体责任 ，把团建纳入党建全局两全关环推动 ，聚焦“带、建、效”全链条发力 ，搭建岗位立功平台 ，总结推广典型经验做法。八是强化“双推双培” ，打造高素质复合型党群干部行列。买通党群干部与行政业务干部的双向互换通路 ，全面提升党务干部的政治素质和业务能力。九是两全抓好收官与开局 ，系统经营今明两年沉点工作。紧盯主题指标强化攻坚 ，抓好党的二十届五中全会心灵进建贯彻落实 ，提早经营明年的发展思路与关键行动 ，在稳重向好发展中牢牢把握自动权。
会前 ，与会人员分两组在韩家湾煤炭公司进行了现场观摩 ，实地参观了优德88集团新时期文化实际中心（先进典型造就中心）、职工文体中心 ，并现场观摩了连掘队党支部、装置筹备队党支部尺度化规范化创建功效。（杨博宇）
