7月28日 ，陕北矿业公司进杏装青春立功 星火传秤妆优良大学生员工述职较量。来自公司机关及各基层单元的7名专业评委现场评审 ，20名青年骨干登台述职 ，21名新入职大学生全程观摩进建。
本次较量活动创新搭建“星火传秤妆育人载体 ，将评优展示、经验传递与新人观摩融为一体 ，构建“前辈讲经验、子弟学楷模”的双向互换场景。20名参赛选手经过各单元从2022至2025年入职的200多名大学生行列中层层提拔、择优推荐 ，覆盖井下采掘、机电运维、智能化通讯、物资管控、党建宣传等全业务赛路。
较量中 ，选手们汇报的内容图文并茂、数据翔实、成就丰富 ，充分展示了入职2至4年来的成长与蜕变。评委们结合岗位实绩、进建成长、创新功效、职业规划等维度进行综合打分 ，最终评比出一等奖1名、二等奖3名、三等奖6名、优良奖10名 ，获奖选手全数纳入公司专业技术储蓄人才库。
现场评委对参赛青年的成长成就予以高度注定 ，公司人力资源部掌管人但愿参赛优良青年当好星火传递人 ，持续阐扬示范引领作用 ，新入职青年对标先进、摒弃暴躁 ，自动扎根一线、好学创新 ，将幼我梦想融入公司得救壮大发展格局。
参与观摩进建的新入职大学生纷纷暗示 ，学长学姐们的成长故事真实可感 ，让他们对扎根一线、实干创新有了更清澈的意识 ，也越发坚定了安身岗位、急剧成长的信心。将以先进为楷模 ，自动融入公司“星火文化” ，在矿区一线磨炼能力 ，为公司高质量发展贡献青春力量。
近年来 ，陕北矿业公司持续美满新八级工、首席人才、金银牌人才提拔等造度 ，搭建实训基地、VR实操平台 ，常态化发展储蓄人才培训班、岗位练兵、创新评比 ，全方位为青年搭台铺路。下一步 ，将常态化搭建青年传承互换平台 ，美满全周期青年人才造就机造 ，疏导一代代青年职工扎根矿区、实干创新 ，以点点青春星火汇聚企业得救壮大的磅礴动能 ，书写高质量发展青春答卷。（王二霞 杨博宇）
