近年来 ，孙家岔龙华矿业公司高度器沉智能化建设 ，始终以“智能矿井、智慧矿区”建设为指标 ，不休推动煤矿智能化常态运行 ，实现了煤炭出产工艺的迭代升级 ，有力推动了企业高质量发展。
▲公司智能指挥中心
“数智”建设有序推动
在公司调度指挥中心 ，巨型电子大屏上实时显示各采掘工作面的出产情况。只见集控员轻点鼠标 ，重大的采煤机便追随指令自主割煤。
“近年来 ，通过智能化建设的有序推动 ，煤矿井下用工逐年削减 ，但原煤产量、全员工效等却逐年提高。”公司综掘队职工王耀对此击节称赏。
据相识 ，公司现已建成智能化综合管控平台 ，综合接入安全、出产、机电、运输、透风、排水、供电、地测、调度、经营治理、智慧园区等子系统 ，实现炼智能化子系统的数据整合。
在煤矿 ，井下辅助运输治理难度较大 ，尤其是井下防爆车辆的日常调度。为此 ，公司开发了基于UWB精确定位技术的智能辅助运输治理系统 ，通过“一键节造”实现井下红绿灯远程节造。当井下产生垂危情况时 ，车辆能以“最短功夫、最急剧度”达到主张地 ，有效提升了车辆调度效能。
2019年以来 ，公司先后投入2.9亿元 ，用于智能化建设。智能地质保险、智能安全监控、智能双沉预防、智能化园区及经营治理系统等一大批“数智”系统得到宽泛利用 ，进一步改善了出产环境 ，提高了全员工效 ，降低了成本用度 ，实现了保安、减人、提效、降本的主张。
▲公司智慧餐厅
“数智”建设触手可及
“数智”建设不仅在煤矿安全出产方面大显技巧 ，其衍生的智能化服务 ，也为宽大干部职工的出产生涯带来更多新的履历。
2023年 ，公司引入智慧餐厅、超市治理系统 ，在职工餐厅、矿区超市装置人脸鉴别智能终端 ，职工一走一过 ，即可实现“刷脸”支付。
公司新建了智能化充灯房 ，在职工浴室建设了带有虹膜鉴别系统的更衣柜、全自动推拿椅 ，极大处所便了职工生涯。
在办公方面 ，协同化智能办公系统让无纸化办公和远程合作成为现实 ；毓ぷ魅嗽蹦芄凰媸彼娴卮χ萌粘Ｊ挛。各类数据在云端统计实现后 ，自动进行存档 ，不仅提高了工作效能 ，还实现了降本增效。
“数智”建设在提高干部职工出产生涯质量的同时 ，打造了高效便捷智能的新生态 ，进一步加强了职工的获得赣注幸福感和安全感。
▲公司首个7.4米大采高工作面
“数智”建设亮点纷呈
人才是高质量发展的第一资源。孙家岔龙华矿业公司通过点对点招聘、“师带徒”、定期进行智能化专项培训等行动 ，着力造就“有经验、懂专业、会治理”的“数智”人才。
定期发展智能化系统“一月一提升”活动 ，通过对现有子系统的综合集成、纵向贯通、横向关联 ，不休优化系统职能 ，推进各子系统间的深度融合 ，实现了“一个平台 ，全方位利用”。
对一些前沿性、尚未成熟的新技术、新工艺等 ，在其他煤矿尝试成功、利用成熟后 ，公司第一功夫急剧复造 ，预防因技术路线的失误而对企业造成巨大损失。与此同时 ，降低了试错成本 ，削减了部门智能设备的“定造”。
在液压支架、综采机组等大型设备的选型上 ，公司会先对榆林区域内的煤矿使用情况进行实地调研 ，筛选出同类型使用成效最好的设备 ，而后直接联系厂家进行商务交涉。
据介绍 ，比起争做行业“第一”或者国内“初创” ，公司更注沉技术合用性、成本效益分析 ，以及与现有安全出产经营系统的融合度 ，确保每一项新技术或新工艺的引进 ，都能推进企业高质量发展。
“我们之所以这样做 ，并不代表回绝创新 ，而是一种更为求实的发展蹊径和经营风险防控战术。”公司企业治理部掌管人说 ，这种做法有助于在保障煤矿安全出产的同时 ，稳步提升效能效益和主题竞争力。（杨佳玺）
