今年以来 ，孙家岔龙华煤矿聚焦“硬措施”落地 ，从全面宣贯、素质提升、隐患排查等方面动手 ，牢牢把握安全出产自动权 ，多行动守好安全责任田 ，用“钉钉子”心灵擦亮矿井安全底色 。
“硬措施”宣贯落地氛围浓
理想是先导、意识很关键 ，该矿疤岚五职矿长”和各级治理人员作为宣讲“第一梯队” ，通过发展“矿长讲堂”、矿辅导深刻区队班前会等大局 ，带头学、深刻讲 ，从文件出台布景、重要内容、现实意思等方面进行深刻解读 ，正确把握新划定、新尺度 ，对峙“既抓当下 ，又管长远 ，既要见效 ，更沉长效”的进建宣贯思路 ，造订了《硬措施宣贯落实规划》《贯彻落实硬措施工作分工清单》 ，纳入沉点工作督办 ，形成从宣贯、认领到落实的全流程工作关环 ，推动“硬措施”进建宣贯走深走实 。
为了让《硬措施》进建内容真正“活”起来 ，“用”起来 ，确保学致使用、以学促干 ，该矿在信息楼、综合楼、井口安全文化走廊等密集区域 ，利用电子大屏、宣传橱窗、横幅等宣传载体 ，通过发放进建手册、张贴宣传海报 ，进一步营造全员进建“硬措施”的浓密氛围 。
夯实“硬行动”强化培训提素质
10月8日 ，一场以“硬措施”进建把握为重要内容的治理人员考试在该矿全员机房在进行 ，考试内容涉及“硬措施”“两办定见”和〖矿安全出产条例》等内容 ，煤矿矿长亲自监考、全矿69名治理人员人人上机“口试” 。
“考试尝试关卷 ，本次月考100分的21人 ，合格率100% ，实打实落实和把握了‘硬措施’等内容 ，后期依照素质提升规划铺排 ，每月进行月考 。”培训科科长杨玉池说 。
该矿以强化安全教育培训为抓手 ，当真发展“学铁规、明责任、硬落实、保安全”专项活动 ，全面奉杏装逐日一题、每月一考、逢查必考”的素质提升行动 ，将“不断安心不下”的责任感通报到班组治理的“神经末梢” 。
精准“硬落实”排查隐患筑防线
“‘硬措施’条条都是红线、底线、性命线、高压线 ，必须在思想意识上真正‘硬起来’ ，做到责任上心、责任上身、责任下沉……”在综采队安全警示教育会上 ，今年新履职的副队长王伟伟向各人分享着自己履职以来的感悟 ，引发宽泛共识 。
全矿聚焦人的不安全状态和设备的安全治理缺点 ，每旬组织发展矿井整系统各环节安全风险隐患大排查活动 ，以现场安全治理为沉点 ，紧盯沉大灾害治理 ，详细做好风险辨识管控、隐患排查治理等工作 ，加大隐患整改力度 ，严格依照“五落实”要求造订整改规划 ，确保整改到位 。同时 ，严格执行极度规作业、有限空间作业和高风险作业现场盯防治理造度 ，严格盯防人员、过程、质量的监督查核 。
“每次查抄我们都不按时、不定点、不打招呼 ，直接深刻沉点出产头面、安全出产幽微环节 ，真正查出威胁矿井安全出产的隐患问题 。”安监科科长赵鹏晋说 。
学贵力行 ，知行合一 。该矿将一以贯之抓进建贯彻 ，对峙学用结合、以学促干 ，全面持续推动《硬措施》刚执杏注硬落实 ，不走样、见功效 ，着力从底子上解除变乱隐患、从底子上解决问题顽疾 ，推动企业高质量发展和高水平安全良性互动 ，为整年指标工作高质量收官站好岗、履好责、答好卷 。（王兴华）
