发展清廉教育 ，执行监督查抄 ，打造清廉文化阵地……今年以来 ，为全面推动清廉国企建设工作 ，韩家湾煤炭公司将教育引廉、监督促廉、文化倡廉高度融合 ，共同发力 ，把“清廉”贯通于企业发展全过程 ，推动清廉国企建设走深走实。
教育引廉：筑牢思想防线
若何让党员干部知纪明规、守纪践规 ，清廉教育是第一位。该公司纪委通过集中进建、警示教育、讲授专题党课等大局为沉要抓手 ，持续强化党员干部清廉思想教育。
“作为一名治理干部 ，我肯定要慎用手中的权势 ，防微杜渐 ，争做一名干净干事 ，人民中意的好干部、好党员……”
今年7月份 ，该公司纪委组织党员干部、关键岗位人员赴陕西省榆林监狱发展廉政警示教育活动。身临其境的警示教育让整幼我员受到了一次思想上、身心上的洗礼 ，起到了优良的警示教育成效。
为使党员干部从警示教育中罗致教训 ，该公司纪委还通过组织召开警示教育大会 ，组织旁观《蚁贪之害》《扣好清廉从政的“第一？圩印薄返染窘逃 ，进一步筑牢党员干部拒腐防变思想防线。
此表 ，该公司纪委充分利用企业微信公家群 ，不定期颁布清廉提醒、清廉魏视频等内容 ，对党员干部进杏装微教育”；组织发展党规党纪知识答题活动 ，推动纪法知识入脑入心。
“通过发展分歧大局的清廉教育活动 ，宽大党员干部对自身正确履职、敬畏纪律、清廉从业、感恩企业有了更深刻的意识。”该公司纪检监察部工作人员暗示。
监督促廉：弘扬清风正气
“我们要不休加强日常监管 ，抓早抓幼 ，对发现的有偏差性、苗头性的问题要做到实时解决 ，确保营造一个清风正气的工作环境。”该公司纪委书记李峥说路。
该公司纪委注沉关口前移 ，聚焦建设项目招投标、合同签定、物资采购等工作 ，以查阅资料、现场查看、实地走访等方式定期进行全盘扫描式监督 ，直击痛点难点堵点问题 ，买通精准监督“最后一公里”。
同时 ，该公司纪委结合有关职能部门 ，对基层区队工资奖金、请销假、物资领用等工作进行督查 ，使监督进一步融入治理过程 ，确保微权凋落治理获得实效。
在此基础上 ，该公司纪委以“三个年”活动为契机 ，聚焦干部风格能力提升 ，紧抓干部职工日常监督。对履职不到位、工作风格不实、沉点工作落实不力的部门及人员进行端庄问责处置 ，治理水平得到显著提升。
今年以来 ，该公司纪委监督查抄近50余次 ，发现涉及安全治理、工分奖罚等方面问题87条；风格不实履职不力问题54 条；约谈提醒5人……监督执纪进一步融入企业治理 ，更好地推动“清廉国企”建设。
文化倡廉：营造崇廉氛围
“莫以廉幼而不为 ，莫以贪幼而为之”……在该公司清廉主题教育公园 ，一幅幅崇尚清廉的格言警句映入眼帘 ，无不让人感触到浓密的廉政文化气味。
在建设清廉国企的路路上 ，该公司纪委通过搭平台、建阵地、办活动“三大行动” ，厚植廉政文化“因子” ，劲吹清廉之风 ，催生清廉之花处处盛开。
今年6月份 ，该公司纪委在区队休闲大厅建成了集教育、休闲为一体的清风书吧 ，构思新鲜的清廉文化元素 ，如清风悄然间沁入人心田 ，成为企业加强廉政文化建设的活泼实际。
该公司纪委还购置了《中国度风》《以案示警》蹬仔关清廉文化方面的书籍 ，充实到各部室、中心、区队的图书角 ，促使清廉文化风靡 ，清风正气充盈。
积极发展廉政书画文章征集、廉政故事分享、诵读家风等活动 ，弘扬精夫君格 ，营造清廉新风尚。今年3月份 ，该公司被优德88集团授予廉政文化建设“综合示范点”称号。
下一步 ，该公司纪委将持续紧紧萦绕清廉国企建设指标 ，聚焦沉点领域和幽微环节 ，对症下药、靶向医治 ，为企业实现高质量发展注入源源不休的“清廉动力”。（艾锋）
