日前 ，陕北矿业信息技术运维分公司荣获2023年煤炭行业信息技术企业20强 。这对于成立不到两年的企衣反说 ，其强化党建引领、赋能高质量发展的新鲜经验值得推广 。
“依照‘聚焦主业、落实主责、示范引领、全面提升’工作思路 ，构建‘12353’党建工作系统 ，形成‘三担任两融合’党建模式 ，有力地助推了高质量发展 。”运维分公司党总支书记薛忠新说 。
聚焦主责主线 ，着力加强党的思想政治建设 。“紧紧抓住思想政治建设主线 ，以关环式工作推动机造、‘3+3’工作模式 ，‘线上+线下’‘理论+实际’工作载体 ，确保思想政治建设扎实推动 。”运维分公司党总支副书记王惠军说 ，对峙用党的创新理论武装思想、领导实际、推动工作 ，推动思想政治建设内化于心、表化于杏注固化于造 。截至9月底 ，今年组织专题进建3次 ，中心组专题钻研8次 ，形成互换资料39篇 ，编印简报16期 。
深入风格建设 ，着力铸造精兵强将 。运维分公司聚焦党风廉政、明确管党治党的“两个责任”和“一岗双责” ，明确“凡谈业务工作必讲党风廉政”工作要求 ，常抓不懈推动新风正气的修养形成 。坚持不懈纠治“四风” ，聚焦运维治理、安全保险等领域发展专项督导查抄2次 ，督促整改问题8条 。在干部提拔任命方面 ，对峙“逢提必考、逢提必谈”准则 ，对3批次9名治理人员进行任前廉政考试和发言 ，签定廉政承诺书9份 。
萦绕守正创新 ，着力推动深度融合 。运维分公司深刻发展“党建+”特色活动：党建+思想教育 ，注入干事创业新颜值；党建+中心工作 ，加强服务保险新动力；党建+创先争优 ，推动各项工作新提升 。通过创建“一支部一特色”党建特色品牌 ，使党建工作与中心工作实现了深度融合 ，较好地推动了各项工作的争创一流 。截至10月底 ，形成政研论文11篇 ，实现陕北矿业智慧矿区建设一期项目、《智能化煤矿运行与守护治理尺度系统》团标送审、煤炭企业网络安全防御监测技术钻研平台框架部署……
注沉提质增效 ，着力加强自身建设 。运维分公司依照“四同步”“四对接”要求 ，规范基层党组织建设 ，实现有形覆盖和有效覆盖相统一；扎实推动党建提质增效专项行动 ，“治理层级遵循‘激励+创新’准则 ，成立治理人员岗位竞聘、述职查核、民主治理造度系统；专业化行列方面 ，遵循‘进建+实干+担任’准则 ，着力打造运维‘三绝’特色 。”运维分公司党群部掌管人说 ，通过党建工作的提质增效 ，引领助推企业高质量发展 。
凸起调查钻研 ，着力破解发展瓶颈 。在主题教育中 ，运维分公司当真系统梳理调研发现的问题、推动发展遇到的瓶颈 ，形玉成面、正确、具体、针对性强的问题清单 ，形成“课题幼组会商——业务领域研庞转—党总支委会议钻延妆论证法式 ，调查钻延装一人一档”工作模式 ，将7大类31项问题逐项落实 ，强力推动调查钻研成就落地转化 。
强化品牌建设 ，着力优化发展环境 。运维分公司服务五家煤炭企业的6个煤矿 ，承揽年产能超过5000万吨的煤矿智能化系统运维业务 。对此 ，运维分公司以新闻宣传工作为抓手 ，不休加大品牌建设力度 ，多视角、多渠路讲好“运维好故事” ，发出“全力打造煤矿智能化系统运行守护的一流服务商 ，智能矿井、智慧矿区建设规划的解决商 ，全力争创最具活力、最具发展动力的科技创新型企业”好声音 。截至10月底 ，推送微信76期 ，造作短视频42个 ，刊发新闻稿件280余篇 。
“基层党建工作融入出产经营 ，做细了就是凝聚力 ，做实了就是战斗力 ，做强了就是影响力 。”说起下一步的筹算 ，薛忠新暗示将对峙党建引领 ，扎实推动党建工作与出产经营深度融合 ，充分引发各方面积极性 ，推动各项工作迈上新台阶、实现新突破 。（宋倔强）
