“2022年，我们攻坚克难、勇往直前，有力推动质量刷新、效能刷新、动力刷新，安全出产周期持续耽搁、煤炭产销维吃旖衡、22项智能化项目如期落成……”
近日，在谈及2022年工作时，副经理乔沉让激昂地历来对标互换的兄弟单元人员介绍 。从前的一年，韩家湾煤炭公司与时俱进、乘势而上，精心绘造美好蓝图，各项工作有序有力推动，交出了一份优异答卷 。
安全治理“防护墙”越筑越牢
“安满是高质量发展的基石，是不成逾越的红线 。只有坚守底线思想，能力更好地抓好抓实安全出产工作 。”从岁首起头，公司党政就把若何落实好企业安全主体责任，作为安全治理工作的首要工作 。
健全美满造度系统、安全培训教育、煤矿安全集中整治、应急演练……从前的一年，在各级治理干部和职工的共同致力下，公司安全治理工作始终井井有条 。
公司牢固设置红线意识、底线思想，压实责任强根基 。沉新订正美满了《全员安全出产责任造》等10余项治理造度，形成了305个覆盖各层级人员的岗位安全出产责任清单，萦绕安全痛点难点关键点精准发力 。
强化安全培训教育，搭建了“全员安全培训考试系统”与手机APP移动平台，整年累计发展安全进建培训6700余人次 。同时，通过发展反思会商、拍摄变乱警示教育片、进行知识较量等活动，进一步提高了职工安全素养和行为养成 。
公司以信息化加持安全治理，在百米井下构建4G网络，建成了“电子围栏、电子封条、千眼视频”等智能安全监控系统 。为四员两长建设智能矿灯和智能手机，实现安全风险、变乱隐患的全过程监控 。
公司深刻施杏装N+1”带班及四零点行动，凸起四员两长、安全监察员作用阐扬，形成反“三违”高压态势 。整年累计发展21次专项辨识评估及16次安全大排查，实现了变乱隐患的纵深防御和关口前移，筑牢了安全出产防线 。
绿色环保“高颜值”越扮越靓
绿水青山就是金山银山 。2022年，公司对准创成立体式生态型矿区，持续打好蓝天、碧水、净土保卫战，逐“绿”前行，绘就矿区生态画卷 。
生态建设，造度先行 。公司压紧压实辅导干部包联责任，对峙每旬发展一次生态环保隐患排查 。沉新梳理造度系统，健全辅导包保责任造，美满环境；ぴ鹑吻宓 ；惚嘈纬18项生态环保造度，顺利通过年度“环安能”系统审核认证 。
“我们实现了一时排矸场泥土改进、运煤专线复垦、矸石填沟造地复垦、采煤工作面裂缝回填“四大工程，执行了采煤沉陷区路路建复及工业区绿化补植项目建设，持续改善矿区生态环境 。”据公司安全环保部掌管人介绍 。
基于此，公司实现矸石仓、危废库房升级刷新工程，转移危废9.4吨，实现危废科学规范治理及措置 。续签煤矸石、炉渣综合利用和谈，累计利用煤矸石、炉渣67.88万吨 。执行疏干水项目建设，矿井废水百分百综合利用 。
环保信息化利用方面，公司积极阐扬矿山地质环境动态监测预警系统作用，为生态建复项目提供数据支持 。实现智能环保治理平台，生态环境监测全方位、多档次、立体式、全覆盖，实现生态环保数字化治理 。
与此同时，公司大力发展节水型企业创建工作，并通过市级评审 。利用能耗在线监测治理系统，为节能减排提供决策凭据 。执行主煤流智能化刷新，利用无功赔偿装置，提升矿井供电效能 。
出产经营“质效度”越来越高
公司聚焦出产经营工作，对峙指标导向、问题导向、了局导向，推进效能效益稳步提升 。2022年，矿井出产能力复原为400万吨/年，为实现效能效益增长提供了有力支持，公司荣获“煤炭工业特级安全高效矿井”荣誉称号 。
以矿井技术改革为引领，在井下投运首套智能快掘成套设备，单日进尺突破40米，跑出急剧掘进“加快度” ；醚布旎等恕⒕蚪ぷ髅嫠蛟肆铣档取八男隆毕钅，科技水平不休提升 。
对峙每季度发展创新项目联评，《自吸式上料机》《装置液压退锚装置》等360余项定级创新项目在井高低成功利用 ；竦霉茸ɡ隙20项，产生经济效益约1600余万元 。
扎实奉杏装1248”安全出产尺度化治理系统，实现8大身分700余条问题整治 。扩大精品示范区建设，采掘工作面、机房硐室、系统巷路精品率均达到100%，公司顺利通过国度安全出产尺度化治理系统一级矿井验收 。
在煤质管控方面，公司合理设计巷路采掘高度，强化现场仆从督导落实，规芳质化验、分析及反馈流程，守护煤质“性命线” 。洗精煤产品荣获“中国驰名品牌”，公司荣获“全国质量荣誉AAA级示范单元”荣誉称号 。
此表，公司采取系统化、档次化的伎俩，持续加强对公司经济运行质量的宏观把控能力，圆满完玉成年各项经营指标；注沉纳税谋划工作，整年减抵税款1.26亿元，措置低效闲置资产5372.41万元，提高了资产使用效能 。
党建领航“定盘星”越把越牢
党建领航，融合赋能 。2022年，公司党委深刻奉行党建工作与出产经营深度融合，索求出一条拥有韩家湾特色的党建发展之路，为企业发展注入源源不休的“红色动力” 。
“我们创新性地形成了‘一轴五驱’模式下的‘11138’党建工作法，把党的建设与中心工作同频共振，营造同心、同责、同力的优良发展氛围 。”公司党委书记王晓兵暗示 。
高质量发展转向哪里，党建引领作用就阐扬到哪里 。公司将党委钻研会商作为沉要事项的必要前置法式 。2022年，累计组织党委会24次，钻研会商“三沉一大”事项31项，切实推动党建工作与出产经营深度融合 。
只有让基层党支部真正动起来、活起来、学起来、干起来，“11138”党建工作法才算真正有了性命力 。从前的一年，公司党委全面加强基层组织建设，形成了以“四融四提升”“强基?融创”“5V”前锋等为代表的“一组织一特色”“一支部一品牌”的基层党建新生态，打造了一批支部碉堡作用强、党员前锋作用好的党支部 。
公司强化监督执纪问责力度，发展各类监督120余次，提醒发言10人次 。圆满进行首届清廉文化艺术节，顺利通过优德88集团首批清廉文化进区队示范点单元复审，被优德88集团授予纪检监察工作先进集体 。
在此基础上，公司大力发展“全国文化单元”创建工作，积极造就和践行社会主义主题价值观，发展各类主题活动 。先后4人别离荣获“陕西好人”“陕西最美自愿者”“榆林好人”称号，公司荣获陕西省第一届自愿服务项目大赛一等奖，谱写了一曲安全出产和心灵文化齐头并进的和谐之歌 。（艾锋）
